Регионална инспекция по околната среда и водите – Стара Загора на основание чл.10а, ал.2 от ЗДСл, във връзка чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-08-6/08.01.2026 г. на Директора на РИОСВ – Стара Загора  
 

За длъжност "Старши експерт" в направление „Управление на отпадъците и опазване на почвите”, отдел „Контрол и управление на отпадъците, почвите и опасните химични вещества”, дирекция „Контрол на околната среда” в РИОСВ – Стара Загора
Щатни бройки, за които се обявява конкурс: 1 
Правоотношение: Служебно правоотношение
1. Минимални изисквания, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:
- степен на образование - бакалавър
- професионален опит 1 година или придобит IV младши ранг като държавен служител.  
- ранг/специфично наименование – IV младши ранг като държавен служител. 
2. Специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност:
- кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител 
* Съгласно условията, посочени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител:
За държавен служител може да бъде назначено лице, което:
- е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- е народен представител;
- е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
- заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
- работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл.16а, ал.4 или чл. 81б.
3. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
- кандидати със специалност в областта на икономика, екология, технически науки, химия са с предимство; 
- кандидати притежаващи шофьорска книжка категория „В“ са с предимство;
- да притежават следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;
- съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДС българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Начин на провеждане на конкурса: 
- писмен тест за установяване познанията на допуснатите кандидати;
- интервю.
5. Необходими документи и образци за участие в конкурсната процедура:
- заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/; 
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители /НПКПМДС/; 
- копия от документи за придобитата образователно - квалификационна степен. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- документ за допълнителна квалификация, ако има такава; 
- копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит (трудова, служебна или осигурителна книжка придружени с длъжностна характеристика, ако заеманата длъжност не съответства на изпълняваните функции);
- документ, доказващ владеене на английски език, при наличие на такъв; 
- документ, доказващ умения за компютърна грамотност, при наличие на такъв.
6. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
- Обработва преписки по подадени заявления за издаване, изменение и/или допълнение  на регистрационни документи по Глава V, Раздел II и разрешителни документи по Глава V, Раздел I от Закона за управление на отпадъците (ЗУО), за извършване на дейности, включващи събиране, транспортиране, съхраняване, третиране и оползотворяване и/или обезвреждане на отпадъци, когато дейностите се извършват на територията на РИОСВ - Стара Загора.
- Изготвя решения за издаване, откази за издаване, изменение и/или допълнение  на регистрационни и разрешителни документи и мотивирани решения за прекратяване на регистрации и разрешителни, в установените от закона случаи. 
- Извършва контрол по условията на издадени регистрационни документи и  разрешителни по чл. 35 от ЗУО за извършване на дейностите с отпадъци и на площадките, на които се извършват дейности с отпадъци. 
- Изготвя експертни анализи и становища до компетентния орган по процедурите за  издаване, изменение и/или допълнение  на регистрационни и разрешителни документи по ЗУО.
- Проверява условия по издадени комплексни разрешителни и дава преписания.
- Извършва проверки на място по постъпили сигнали и жалби за замърсявания с отпадъци и други нерегламентирани дейности с отпадъци, съставя констативни протоколи, дава предписания със срокове, контролира тяхното изпълнение, уведомява сигналоподателя за резултатите от извършените проверки.
- Проверява годишни доклади по околна среда на инсталации с комплексни разрешителни.
- Изготвя становища и осъществява контрол по експлоатацията на регионални и общински депа и прилагане мониторинг по закриване и рекултивация на общински депа и опазването на почвите.
- Води регистър и досиета на издадените разрешителни и регистрационни документи по ЗУО, на утвърдените работни листи за класификация на отпадъците, на извършените трансгранични превози на отпадъци, издадените ПАМ, на представените идентификационни документи по приложение № 8 към чл. 12, ал. 1 от Наредба № 1/ 2014 г.
- Обработва документи по управление на биоразградими отпадъци, биоотпадъци и утайки  от ГПСОВ, изграждането и експлоатацията на съоръжения за третиране на биоразградими отпадъци, биоотпадъци и утайки  от ПСОВ.
- Осъществява контрол на биоразградими отпадъци, биоотпадъци и утайки  от ПСОВ, изграждането и експлоатацията на съоръжения за третиране на  биоразградими отпадъци, биоотпадъци и утайки  от ПСОВ.
- Води кореспонденция с общини за изпълнение на изискванията на ЗУО и със заинтересованите лица – заявители на административните услуги по издаване, изменение и/или допълнение  на регистрационни и разрешителни документи по Раздел I и II, Глава V от Закона за управление на отпадъците.
- Контролира отчетността и предоставянето на информация за дейностите по отпадъците от лицата, чиято дейност е свързана с образуване, събиране, транспортиране, третиране и/или оползотворяване на битови, строителни, производствени и/или опасни отпадъци, биоразградими отпадъци и утайки от ПСОВ, на отпадъци от опаковки, отработени масла и отпадъчни нефтопродукти, излезли от употреба батерии и акумулатори, отпадъци от електрическо и електронно оборудване, излезли от употреба гуми и излезли от употреба МПС, както и лицата, притежаващи разрешение, комплексно разрешително или регистрационен документ по чл. 35 от ЗУО и извършващи дейности по събиране и транспортиране и/или третиране на битови, строителни, производствени или опасни отпадъци.
- Изготвя и предоставя информация на органа по чл. 45, ал.1 от ЗУО, за воденето на публичните регистри на разрешенията по чл. 67 от ЗУО, в т. ч. на тези от тях с прекратено действие; регистрационните документи по чл. 78 от ЗУО, в т. ч. на тези от тях с прекратено действие; площадките за дейности с ОЧЦМ, ИУЕЕО, ИУМПС и НУБА.
- Подготвя информация, подпомагаща воденето на публичните регистри на регистрационните документи по чл. 78 от ЗУО, в т. ч. на тези от тях с прекратено действие; площадките за дейности с ОЧЦМ, ИУЕЕО, ИУМПС и НУБА.
- Извършва проверки, съставя предупредителни и констативни протоколи, дава предписания със срокове и отговорници, контролира тяхното изпълнение, изисква и има право да получава справки, документи и писмени обяснения от представителите на проверяваните обекти съгласно действащото законодателство.
- Участва и съдейства при създаването и функционирането на Националната система за мониторинг на околната среда в рамките на правомощията си.
- Изготвя справки – отчети до МОСВ, Дирекция УООП за извършени проверки по ЗУО. Да съставя АУАН и проекти на наказателни постановления. Изготвя седмични, месечни и годишни отчети и годишен план.
- Обслужва следните електронни услуги в Национална информационна система „Отпадъци“ (НИСО): издаване, изменение или прекратяване действието на регистрационни и разрешителни документи по чл. 35 от ЗУО, утвърждаване на работни листи за класификация на отпадъците и проверка на отчетните книги.
- Изготвя становища по доклади от основно охарактеризиране на отпадъците, съгласно чл. 35, ал. 6, т. 1 от Наредба № 6 от 27.08.2013 г. за условията и изискванията за изграждане и експлоатация на депа и на други съоръжения и инсталации за оползотворяване и обезвреждане на отпадъци.
- Разглежда, контролира и проверява изпълнението на плановете за управление на строителните отпадъци и отчетите по чл. 11, ал. 12 от ЗУО. Извършва контрол по Наредбата за управление на строителните отпадъци и за влагане на рециклирани на строителни материали.
- Събира, систематизира и анализира информация свързана с контрол върху   регионалните системи за управление на отпадъците, състоящи се от регионални депа и/или други съоръжения за третиране на отпадъци в териториалния обхват на РИОСВ и опазването на почвите.
- Контролира изпълнението на условията и изискванията за изграждане и експлоатация на депа и на други съоръжения и инсталации за оползотворяване и обезвреждане на отпадъци.
- Обработва документи и издава решения за прекратяване на дейностите по депониране съгласно действащата нормативна база.
- Води регистър на издадените решения за прекратяване на дейностите по депониране. 
- Съгласува и/или утвърждава планове за експлоатация и работни проекти за закриване и рекултивация на действащите общински депа за битови отпадъци.
- Осъществява мониторинг и контрол по закриване на общински депа и води кореспонденция с общини за изпълнение на изискванията на ЗУО.
- Контролира опазването на почвите по отношение на замърсяването с вредни вещества, включително и радиоактивни вещества; вкисляването, засоляването, повърхностното преовлажняване и ерозиране; оползотворяването на хумуса от площи, определени за строителство.
- Осъществява контрол по рекултивацията на нарушени терени и на почви, замърсени с вредни вещества.
- Извършва проверки по Регламент ЕО 1013/ 2006 за трансграничен превоз на отпадъци.
- Съставя актове при констатиране на административни нарушения и подготвя необходимите документи за прилагане на принудителни административни мерки.
- Осъществява периодично дежурства в работни, почивни и празнични дни по график одобрен от директора.
- Участва в съдебни дела по административно-наказателни производства.
- Участва в експертни съвети по устройство на териториите, както и в комисии, назначени от други органи.
- Произнася се по законосъобразните искания на физически и юридически лица, свързани с издаване на становища или разглеждане на жалби, в рамките на своята компетентност.
7. Формиране на основната месечна заплата:
Размерът на основната заплата, определена за длъжността е от 620.20 евро до 1201.54 евро.
Основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в РИОСВ-Стара Загора.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в РИОСВ – Стара Загора и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в РИОСВ – Стара Загора и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
8. Минимален размер на основната заплата: 869.20 евро.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
9. Място и срок за подаване на документите за участие в конкурсната процедура:
Област, община, населено място: Стара Загора, Стара Загора, Стара Загора
Адрес: ул. "Стара планина" № 2
Административно звено: Обща администрация/Дирекция "Административни, финансови и правни дейности"/„Център за административно обслужване“
Лице за контакт: 042/692211 – Ваня Драганова – Директор дирекция АФПД
Краен срок за подаване на документи: 23 януари 2026 г. | 17:30 ч.
- Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.
- При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
- Документите се подават в сградата на РИОСВ-Стара Загора, ул. „Стара планина“ № 2, партер/ „Център за административно обслужване“, всеки работен ден от 09:00 часа до 17:30 часа;
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: office@stz.riew.gov.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. С входящ номер и дата се регистрират в Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Стара Загора само заявления, към които са представени всички посочени документи и образци за кандидатстване. Документи, подадени на електронната поща без да са подписани с квалифициран електронен подпис няма да се разглеждат от конкурсната комисия.
- Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения
Списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на РИОСВ – Стара Загора www.stz.riew.gov.bg, .
Ден на публикуване на обявлението: 12.01.2026 г. 
- Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията http://iisda.government.bg/
- Специализиран сайт за работа https://www.zaplata.bg/
- Интернет страницата на РИОСВ – Стара Загора, www.stz.riew.gov.bg

​======================================================================

 

 

На основание чл. 10в, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 21, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и въз основа на преценка взета с протокол № 1/26.01.2026 г. допуснати до конкурса са следните кандидати:
 - Любомир Йорданов
 - Пламена Тодорова
Не се допускат до конкурс следните кандидати:
 - Данимира Стоянова -  представените документи не удостоверяват  минималните изисквания за заемане на длъжността - една година професионален опит (професионален опит е  времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност).
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест за установяване познанията от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 10.02.2026 г. от 14:00 часа в сградата на РИОСВ – Стара Загора, ул. „Стара планина” № 2.
Интервюто ще се проведе на същата дата и място при условие, че кандидатите успешно са издържали теста.
Необходимо е кандидатите да носят валиден български документ за самоличност и химикал, пишещ със син цвят.
1. Нормативни актове, които могат да се ползват за подготовка за конкурса:
Закон за държавния служител;
Правилник за устройството и дейността на регионалните инспекции по околната среда и водите;
Закон за управление на отпадъците;
Закон за опазване на околната среда.
2. Система за определяне на резултатите:
Съгласно решение взето с протокол № 2/26.01.2026 г е приета системата за определяне на резултатите и минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал теста, коефициентите, с които се умножава резултатът на кандидатите, получен при решаване на теста и при интервюто както следва:
Тест: Кандидатите решават тест, който включва въпроси, свързани с устройството и функционирането на администрацията, в която е конкурсната длъжност и с професионалната област на длъжността. Чрез теста се цели да бъдат проверени знанията и уменията на всеки кандидат да се справя със задачи, които са свързани със задълженията на съответната длъжност.
- Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест, които се подпечатват с печата на РИОСВ – Стара Загора и се запечатват в еднакви пликове.
- Всеки вариант на тест съдържа 21 затворени въпроса с един възможен верен отговор. Кандидатите ограждат/отбелязват с „х“ верния според тях отговор на затворените въпроси. След обявяване на началото на провеждането на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на теста и го обявява на всички кандидати.
- Решаването на теста продължава 60 минути от момента на обявяване на началото от председателя на конкурсната комисия. Изтичане на времето за решаване на теста се обявява от председателя на комисията.
- Всеки верен отговор носи по 1 точка, т.е. максималният брой точки, които може да получи един кандидат е 21 точки. Липсата на отговор или повече от един отговор, както и грешен отговор, не носи точки. Теста на всеки кандидат се проверява от членовете на комисията.
- За успешно издържали теста се считат тези кандидати, които са отговорили правилно на минимум 14 от зададените въпроси, като тези кандидати ще получат 14 точки.
- Успешно издържалите теста кандидати ще бъдат допуснати до интервю, като се уведомят чрез писмено съобщение или чрез посочената от тях електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервю.
- До интервю не се допускат кандидати с по-малко от 14 точки.
Провеждане на интервю: В съответствие с чл. 42, ал.1 от НПКПМДСл комисията формулира въпроси, които ще се задават на интервюто - едни и същи за всеки кандидат и имат за цел да установят в каква степен кандидатът притежава професионалните и делови качества, необходими за изпълнението на длъжността. Определя време за провеждане на интервюто за всеки кандидат – до 20 мин.
Определените компетентности, по които ще се задават въпросите са: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност, други, по решение на комисията
Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала (като най-ниският резултат е „1“, а най-високият „5“) за съответните критерии и попълва формуляр, съгласно Приложение № 5 от НПКПМДС – за експертни длъжности. Всеки член на конкурсната комисия определя резултата на съответния кандидат, като изчислява средноаритметична стойност от оценките на отделните критерии. Общият резултат от интервюто на всеки кандидат е средноаритметична величина от преценките на членовете на конкурсната комисия. Комисията определя оценка „4,00” като минимален общ резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто, при максимална оценка за общ резултат от интервю „5,00“. При постигнат на интервюто резултат под минималния „4,00”, кандидатът не сформира окончателен резултат и не се класира.
Конкурсната комисия определи коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидатите, както следва:
Крайният резултат от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията се умножава с коефициент на тежест „3“ (три) при определяне на окончателния резултат на всеки кандидат;
Крайният резултат/оценка от интервюто се умножава с коефициент на тежест „5“(пет) при определяне на окончателния резултат на всеки кандидат.Интервюто е с по-голяма относителна тежест, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и деловите качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ, уменията за аргументиране и убеждаване, поради което и на основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) резултатите от теста ще се умножат с коефициент 3, а резултатите от интервюто ще се умножат с коефициент 5.
Окончателният резултат, отразен във формуляр - приложение № 8, за всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и от интервюто, умножени със съответните коефициенти.
 При равен окончателен резултат с приоритет се ползва този кандидат, който е получил по-висок резултат на интервюто.
 

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Таня Иванова /п/
Дата:  26.01.2026  г.

================================================================================

ИЗВЛЕЧЕНИЕ ОТ ПРОТОКОЛ № 3/10.02.2026 г.
 

За резултатите от проведен писмен изпит - решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, на 10.02.2026 г. от кандидатите, допуснати до участие в конкурс за длъжността Старши експерт в направление „Управление на отпадъците и опазване на почвите”, отдел „Контрол и управление на отпадъците, почвите и опасните химични вещества”, дирекция „Контрол на околната среда” в РИОСВ – Стара Загора.

На 10.02.2026 г. в гр. Стара Загора в сградата на РИОСВ – Стара Загора, се проведе втори етап от конкурса - решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията за длъжността Старши експерт в направление „Управление на отпадъците и опазване на почвите”, отдел „Контрол и управление на отпадъците, почвите и опасните химични вещества”, дирекция „Контрол на околната среда” в РИОСВ – Стара Загора.

На 10.02.2026 г. в 14:00 часа в изпитната зала се явиха следните допуснати кандидати:

№ по ред	Име и фамилия на кандидата
1	Любомир Йорданов
2	Пламена  Тодорова

Неявили се кандидати: няма
 
Резултатът от проведения втори етап - решаване на тест е както следва:

№ по ред	Име и фамилия на кандидата	Оценка от теста
1	Любомир Йорданов	11 верни отговора/ 11точки
2	Пламена  Тодорова	18 верни отговора/ 18точки

Въз основа на резултатите от теста конкурсната комисия РЕШИ:

Допуска до интервю следните кандидати:

№ по ред	Име и фамилия на кандидата	Оценка от теста	Допуснат до интервю
1	Пламена Тодорова	18 точки	ДА

Недопуснати до интервю:

№ по ред	Име и фамилия на кандидата
1	Любомир Йорданов

Допуснатите кандидати ще бъдат уведомени чрез писмено съобщение или чрез електронна поща за датата, мястото и часа за провеждане на интервюто.
 
Т. Иванова:   /п/
Председател на конкурсната комисия