Регионална инспекция по околната среда и водите – Стара Загора на основание чл.10а, ал.2 от ЗДСл, във връзка чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-08-63/01.04.2025 г. на Директора на РИОСВ – Стара Загора  
 

За длъжността „Старши експерт“  в дирекция „Превантивна дейност“ /ПД/,  направление "Управление на Защитени зони" при РИОСВ – Стара Загора 
Щатни бройки, за които се обявява конкурс: 1 
Правоотношение: Служебно правоотношение
1. Минимални изисквания, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:
- минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование  –бакалавър;
- минимален професионален опит – 1 години или придобит IV младши ранг като държавен служител.  
- ранг/специфично наименование – IV младши ранг. 
2. Специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност:
- кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител 
* Съгласно условията, посочени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител:
За държавен служител може да бъде назначено лице, което:
- е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- е народен представител;
- е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
- заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
- работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл.16а, ал.4 или чл. 81б.
3. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
- кандидати със специалност - Социални, стопански и правни науки; Природни науки, математика и информатика; Технически науки; Аграрни науки и ветеринарна медицина, са с предимство; 
- кандидати притежаващи шофьорска книжка категория „В“ са с предимство;
- да притежават следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;
- съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДС българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Начин на провеждане на конкурса: 
- писмен тест за установяване познанията на допуснатите кандидати; 
- интервю.
5. Необходими документи и образци за участие в конкурсната процедура:
- заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/; 
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители /НПКПМДС/; 
- копия от документи за придобитата образователно - квалификационна степен. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- документ за допълнителна квалификация, при наличие на такъв; 
- копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит (трудова, служебна или осигурителна книжка придружени с длъжностна характеристика, ако заеманата длъжност не съответства на изпълняваните функции);
- документ, доказващ владеене на английски език, при наличие на такъв; 
- документ, доказващ умения за компютърна грамотност, при наличие на такъв.
6. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
- Осигурява цялостния процес на набиране на данни и информация, необходими за разработването на плановия документ;
- Координира процеса на осигуряването необходимата експертиза за извършването на анализи и оценки, свързани с оценката на състоянието на целевите видове и местообитания и информацията за социално-икономическото състоянието и приоритетите за развитие на територията;
- Участва и отговаря за разработването на плановите документи, в т.ч. консервационни и други мерки, допринасящи за постигане на целите на териториите в Натура 2000, в контекста на устойчивото им развитие;
- Подпомага процеса по изпълнението на мерки и дейности, включени в териториалния план за управление на защитените зони и части от тях, попадащи в териториалния обхват на дейност на РИОСВ – Стара Загора, включително и проследява напредъка по изпълнението им;
- Участва в организационната и методическа подкрепа на собственици и ползватели на териториите в защитените зони за изпълнение на мерките, включени в план за управление за териториите на защитените зони и части от тях, попадащи в териториалния обхват на дейност на РИОСВ – Стара Загора;
- Проследява изпълнението на плановете за управление, като извършва и предоставя ежегодна оценка на изпълнението на дейностите и 6-годишна оценка на постигнатия ефект от изпълнението на мерките;
- Участва в процеса на развитие и поддържане на капацитета за постигане на целите, на участниците в управлението на целевите територии;
- Предоставя необходимата информация за предмета и целите на Натура 2000 за съответната територия;
- Участва в разработването/ изпълнението на проекти с европейско финансиране, ако е приложимо;
- Изготвя текущи доклади за напредъка на работата по изготвяне /актуализиране/изпълнение на целите на Натура 2000 на териториално ниво;
- Координира и участва в организирането и провеждането на работни срещи и консултации със заинтересованите страни;
- В рамките на своята компетентност изпълнява и други дейности и задачи възложени от ръководството, вкл. и извън регламентираното работно време.
- Съгласно своите компетенции участва в комисии, съвещания, работни срещи и експертни съвети. 
- Осъществява периодично дежурства в работни, почивни и празнични дни по график одобрен от Директора.
- Участва в съдебни дела по административно-наказателни производства. Произнася се и удовлетворява точно и без забава, искания на физически и юридически лица, свързани с издаване на становища или разглеждане на жалби, в рамките на своята компетентност, които са законосъобразни. 
- Изготвя писма по чл.2, ал.2 от Наредбата за условия и реда за извършване на оценка за съвместимостта на ППП/ИП с предмета и целите на опазване на защитените зони.
- Провежда процедури за ППП/ИП извън обхвата на Глава шеста от ЗООС и изготвя крайния административен акт по чл.31 от ЗБР и Наредбата за условия и реда за извършване на оценка за съвместимостта на ППП/ИП с предмета и целите на опазване на защитените зони.
- Участва в провеждането на процедури за ППП/ИП, попадащи в обхвата на Глава шеста от ЗООС, като изготвя вътрешни становища по реда на Глава трета от Наредбата за условия и реда за извършване на оценка за съвместимостта на планове, програми, проекти и инвестиционни предложения с предмета и целите на опазване на защитените зони.
- Осъществява мониторинг на биологичното разнообразие, съгласно програмата за националния мониторинг на растителни и животински видове.
7. Формиране на основната месечна заплата:
Размерът на основната заплата, определена за длъжността е от 1077 лв. до 2350 лв. 
Основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в РИОСВ – Стара Загора.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в РИОСВ – Стара Загора и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в РИОСВ – Стара Загора и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
8. Минимален размер на основната заплата: 1199 лв.
*Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
9. Място и срок за подаване на документите за участие в конкурсната процедура:
Област, община, населено място: Стара Загора, Стара Загора, Стара Загора
Адрес: ул. "Стара планина" № 2
Административно звено: Обща администрация/Дирекция "Административни, финансови и правни дейности"/„Център за административно обслужване“
Лице за контакт: 042/692211 – Ваня Драганова – Директор дирекция АФПД
Краен срок за подаване на документи: 11 април 2025 г. | 17:30 ч.
- Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.
- При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
- Документите се подават в сградата на РИОСВ – Стара Загора, ул. „Стара планина“ № 2, партер/„Център за административно обслужване“, всеки работен ден от 09:00 часа до 17:30 часа;
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: office@stz.riew.gov.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. С входящ номер и дата се регистрират в Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Стара Загора само заявления, към които 
са представени всички посочени документи и образци за кандидатстване. Документи, подадени на електронната поща без да са подписани с квалифициран електронен подпис няма да се разглеждат от конкурсната комисия.
- Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения
Списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на РИОСВ – Стара Загора www.stz.riew.gov.bg
Ден на публикуване на обявлението: 01.04.2025 г. 
-   Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията http://iisda.government.bg/
-   Специализиран сайт за работа https://www.zaplata.bg/
-   Интернет страницата на РИОСВ – Стара Загора, www.stz.riew.gov.bg

=====================================================================

 
За участие в конкурса в деловодството на РИОСВ – Стара Загора са заведени 2 броя заявления в рамките на обявения срок: от 01.04.2025 г. до 17:30 ч. на 11.04.2025 г.
Документи за участие в конкурса са подадени от:
1. Калина Иванова
2. Мая Лагадова
На основание чл. 10в, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 21, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и въз основа на преценка, взета с протокол № 1/22.04.2025 г., комисията не допуска до конкурс следните  кандидати:
1. Калина Иванова - представените документи не удостоверяват минималните изисквания за заемане на длъжността – една година професионален опит (професионален опит е времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност).
2. Мая Лагадова - представените документи не удостоверяват минималните изисквания за заемане на длъжността - една година професионален опит (професионален опит е времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност).

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Ваня Драганова /п/
 
Дата:   22.04.2025  г.