Регионална инспекция по околната среда и водите – Стара Загора на основание чл.10а, ал.2 от ЗДСл, във връзка чл.14, ал.1 и ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-08-54/22.03.2023 г. на Директора на РИОСВ-Стара Загора 
 

За длъжност Младши експерт в направление "Комплексно предотвратяване и контрол на замърсяването, екологична отговорност и доброволни ангажименти", отдел „Контролна дейност“,  дирекция „Контрол на околната среда“ при РИОСВ-Стара Загора.

Щатни бройки, за които се обявява конкурс: 1 
Правоотношение: Служебно правоотношение
1. Минимални изисквания, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:
- минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование  – професионален бакалавър;
- минимален професионален опит – не се изисква
- ранг/специфично наименование – V младши ранг като държавен служител. 
2. Специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност:
- кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител 
* Съгласно условията, посочени в чл. 7, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител:
За държавен служител може да бъде назначено лице, което:
- е български гражданин, гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз, на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- е навършило пълнолетие;
- не е поставено под запрещение;
- не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;
- не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
- би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- е народен представител;
- е съветник в общински съвет - само за съответната общинска администрация;
- заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във висше училище;
- работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл.16а, ал.4 или чл. 81б;
3. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:
- кандидати със специалност „Технически науки“, “Химически науки“, „Екология“ или „Науки За земята“ са с предимство; 
- кандидати притежаващи шофьорска книжка категория „В“ са с предимство;
- да притежават следните компетентности: аналитична компетентност, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна компетентност, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност;
- съгласно чл. 14, ал. 4 от НПКПМДС българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Начин на провеждане на конкурса: 
- писмен тест за установяване познанията на допуснатите кандидати с въпроси свързани с:
• устройството и функционирането на администрацията;
• ЗДСл, ПУДРИОСВ, Закон за администрацията;
• ЗООС.
- Интервю.
5. Необходими документи за участие в конкурсната процедура:
- заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/; 
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители /НПКПМДС/; 
- копия от документи за придобитата образователно - квалификационна степен. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- документ за допълнителна квалификация, ако има такава; 
- документ, доказващ владеене на английски език, при наличие на такъв; 
- документ, доказващ умения за компютърна грамотност, при наличие на такъв.
6. Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
6.1 Анализира и обработва документи свързани с контрол по изпълненията на условията в издадени разрешителни по чл. 117 от ЗООС;
6.2 Изготвя становища по подадени заявления и проекти за издаване на комплексни разрешителни;
6.3 Проверява изпълнението на условията по издадени комплексни разрешителни и предписания;
6.4 Проверява годишни доклади по околна среда на инсталации с комплексни разрешителни;
6.5 Проверява достоверността на докладваните от операторите данни със задължения по ЕРИПЗ и ги потвърждава в регистъра на изпускането и преноса на замърсители на национално ниво до 31 май на съответната година, следваща годината, за която се отнася информацията;
6.6 Изготвя становища по процедури за промяна на комплексно разрешително;
6.7 Системно поддържа регистър на процедурите и разрешителни за изграждане и експлоатация на нови и експлоатация на действащи предприятия и съоръжения;
6.8 Подпомага подготовката и провеждането на процедури за определяне на превантивни и оздравителни мерки при непосредствена заплаха за възникване на екологични щети или при причинени екологични щети, в компетентността на РИОСВ;
6.9 Подпомага за изготвяне на информация за включването й в публичния регистър по ЗОПОЕЩ;
6.10 Контролира изпълнението от операторите на задълженията им по ЗОПОЕЩ, вкл. по прилагане на постановените с издадените заповеди превантивни/ оздравителни мерки;
6.11 Съставя актове при констатиране на  административни нарушения;
6.12 Осъществява периодично дежурства в работни, почивни и празнични дни по график одобрен от Директора;
6.13 Участва в съдебни дела по административно-наказателни производства;
6.14 Произнася се по законосъобразните искания на физически и юридически лица, свързани с издаване на становища или разглеждане на жалби, в рамките на своята компетентност; 
6.15 Участва в експертни съвети по устройство на териториите, както и в комисии, назначени от други органи;
6.16 Изпълнява законните нареждания на по-горестоящите органи и служители;
6.17 Спазва вътрешните правила, приети в министерството и регионалната инспекция;
6.18 Познава и ползва всички нормативни документи, свързани с екологичното законодателство и административното обслужване;
6.19 Системно поддържа картотека на контролираните обекти и цялата налична информация;
6.20 Докладва за административни пропуски и нарушения, които създават предпоставки за корупция, измами или нередности;
6.21 В рамките на своята компетентност изпълнява и други задачи, възложени от началника на отдел, директора на дирекцията и директора на РИОСВ.  
7. Формиране на основната месечна заплата:
Размерът на основната заплата, определена за длъжността е от 780 лв. до 1020 лв. 
Основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в РИОСВ-Стара Загора.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в РИОСВ- Стара Загора и притежават определения с КДА минимален професионален опит, се определят в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в РИОСВ- Стара Загора и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
1. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година - в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
2. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години - в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
3. при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години - в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в администрацията.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
8. Минимален размер на основната заплата: 1020лв.
* Основният размер на заплатата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението.
9. Място и срок за подаване на документи
Област, община, населено място: Стара Загора, Стара Загора, Стара Загора
Адрес: ул. "Стара планина" № 2
Административно звено: Обща администрация/Дирекция "Административни, финансови и правни дейности"/„Център за административно обслужване“
Лице за контакт: 042/ 692211 – Злати Христов – Директор дирекция АФПД
Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения:
- Подаването на документите за участие в конкурса се извършва лично от кандидатите или чрез пълномощник.
- При подаване на документите на кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност.
- Документите се подават в сградата на РИОСВ-Стара Загора, ул. „Стара планина“ № 2, партер/ „Център за административно обслужване“, всеки работен ден от 09:00 часа до 17:30 часа;
- Документите може да се подават и по електронен път на адрес: office@stz.riew.gov.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. С входящ номер и дата се регистрират в Регионална инспекция по околната среда и водите – гр. Стара Загора само заявления, към които са представени всички посочени документи и образци за кандидатстване. Документи, подадени на електронната поща без да са подписани с квалифициран електронен подпис няма да се разглеждат от конкурсната комисия.
- Място за обявяване на списъци и съобщения във връзка с конкурса:
Списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурса и информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на РИОСВ-Стара Загора www.stz.riew.gov.bg, .
10. Документи и образци за кандидатстване 
- заявление за участие в конкурс Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/; 
- декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС; 
- копия от документи за придобитата образователно - квалификационна степен. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- документ за допълнителна квалификация, ако има такава; 
- документ, доказващ владеене на английски език, при наличие на такъв;
- документ, доказващ умения за компютърна грамотност, при наличие на такъв.
Ден на публикуване на обявлението: 22.03.2023 г. 
-Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията http://iisda.government.bg/
-Специализиран сайт за работа https://www.zaplata.bg/
-Интернет страницата на РИОСВ-Стара Загора, www.stz.riew.gov.bg
Краен срок за подаване на документи: 03 април 2023 г. | 17:30 ч.

===============================================================================

СПИСЪК

за допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността Младши експерт в направление "Комплексно предотвратяване и контрол на замърсяването, екологична отговорност и доброволни ангажименти", отдел „Контролна дейност“, дирекция „Контрол на околната среда“ при РИОСВ-Стара Загора
 

    На основание чл. 10в, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 21, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и въз основа на преценка взета с протокол № 1/04.04.2023 г. на конкурсна комисия, назначена със заповед № РД-08-66/04.04.2023 г.  на Директора на РИОСВ-Стара Загора допуснати до конкурса са следните кандидати:
 

№ по ред	Име и фамилия на кандидата
1.	Емир Арабаджи
2.	Гергана Иванова
3.	Миля Иванова
4.	Красимира Станева-Дичева
5.	Нина Паскалева
6.	Миглена Нейкова
7.	Дарина Атанасова
8.	Гергана Димитрова

 

 ==================================================================

 

На 19.04.2023 г. в гр. Стара Загора в сградата на РИОСВ-Стара Загора, на основание Заповеди № РД-08-54/22.03.2023 г. и № РД-08-66/04.04.2023 г. на Директора на РИОСВ-Стара Загора, се проведе втори етап от конкурса - решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията за длъжността Младши експерт, направление "Комплексно предотвратяване и контрол на замърсяването, екологична отговорност и доброволни ангажименти", отдел „Контролна дейност“, дирекция „Контрол на околната среда“ при РИОСВ-Стара Загора
1.    На 19.04.2023 г. в 13:00 часа в изпитната зала се явиха следните допуснати кандидати:

1	Емир Арабаджи
2	Дарина Атанасова
3	Миля Иванова
4	Нина Паскалева
5	Миглена Нейкова

Изтеглен чрез жребий – вариант 2  на теста 
Резултатът от проведения втори етап - решаване на тест е както следва:

№ по ред	Име и фамилия на кандидата	Оценка от теста
1	Емир Арабаджи	14 верни отговора/14 точки
2	Дарина Атанасова	13 верни отговора/13 точки
3	Миля Иванова	12 верни отговора/12 точки
4	Нина Паскалева	8 верни отговора/  8 точки
5	Миглена Нейкова	6 верни отговора/  6 точки

Въз основа на гореописаната преценка конкурсната комисия, назначена със Заповед № РД-08-66/04.04.2023 г. на Директора на РИОСВ-Стара Загора и във връзка с Протокол № 2 от
04.04.2023 г. за приемане на критерии и система за оценяване на теста, РЕШИ:

Допуска до интервю следните кандидати:

№ по ред	Име и фамилия на кандидата	Оценка от теста	Допуснат до интервю
1	Емир Арабаджи	14 точки	ДА
2	Дарина Атанасова	13 точки	ДА
3	Миля Иванова	12 точки	ДА

Недопуснати до интервю кандидати са:

№ по ред	Име и фамилия на кандидата	Оценка от теста	Недопуснат до интервю
1	Нина Паскалева	8 точки	ДА
2	Миглена Нейкова	6 точки	ДА

4. Допуснатите кандидати ще бъдат уведомени чрез писмено съобщение или чрез електронна поща за датата, мястото и часа за провеждане на интервюто. 

Г. Русев
Председател на конкурсната комисия


==================================================================
                 

Място на класиране	Име и фамилия на кандидата	Окончателен резултат
Първо място	Дарина Атанасова	75.55

Георги Русев:         /п/
Председател на конкурсна комисия